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In der heutigen Episode von die Coaching-Revolution sprechen Andreas Baulig & Markus Baulig über typische Mindsetprobleme, welche viele Coaches, Berater, Trainer, Experten, Agenturen & Dienstleister haben. Probleme die dich davon abhalten endlich durchzustarten & Umsatz zu generieren.
Mindsetproblem #1 – „Ich habe keine Reichweite.„
Alle starten bei null. Am Anfang jedes Unternehmens hat niemand Reichweite oder Follower. Du brauchst aber auch keine Reichweite, um 6-stellig im Monat zu verdienen. Es ist in manchen Fällen sogar hinderlich Follower zu haben, da du dich nicht unternehmerisch frei entwickeln kannst, da du immer mit deiner vorherigen Nische & deinen Follower assoziiert wirst.
Mindsetproblem #2 – „Ich will keine Mitarbeiter einstellen.„
Diesen Glaubenssatz hat Andreas lange mit sich geführt. Es ist jedoch einfacher ein Millionenunternehmen zu führen, als 100.000 Euro alleine zu verdienen. Wenn du Mitarbeiter richtig schulst, dann wirst du ein entspanntes Leben führen können, da du dich vollkommen auf deine Geniezone fokussieren kannst. Merke dir eine Sache. Mitarbeiter sind keine Ausgaben, sie sind eine Investition. Sie bringen dir immer mehr Geld und vor allem mehr Zeit ein, als sie dich kosten.
Andreas Baulig & Markus Baulig zeigen dir, wie du dich als einer DER Nr.1 Experten in deiner Branche positionieren kannst und hohe Preise ab 2.000 Euro (und mehr) für deine Angebote & Dienstleistungen abrufen kannst.
Als Coaches, Berater und Experten automatisiert Kunden im Internet gewinnen. Wie du Online Marketing nutzen kannst, um deine Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu verkaufen.
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In der heutigen Episode von die Coaching-Revolution sprechen Andreas Baulig & Markus Baulig, zum Jubiläum der 100sten Folge, über das vergangene Jahr und was sich genau im Unternehmen in der Zeit verändert hat.
In den vergangenen 12 Monate haben wir über 1000 neue Kunden gewonnen und hunderte silberne- & goldene Awards, für einen 5- oder 6-stelligen Monatsumsatz an unsere Kunden verteilt. Der Schlüssel für die große Anzahl der Erfolgsmeldungen ist unser Coaching-Team. Sie ermöglichen es unseren Kunden innerhalb kurzer Zeit fenomenale Ergebnisse zu erzielen.
Vor ein Jahr haben wir auch unseren YouTube-Channel gelaucht. Heute ein Jahr später haben wir 10.000 Abonnenten und über 2.000.000 Aufrufe. Womöglich der profitabelste YouTube-Channel auf der ganzen Plattform, da wir gezielt Coaches, Berater, Trainer, Experten und Dientsleister targetieren.
Die größte Veränderung jedoch liegt in der Zahl der Mitarbeiter. Vor 12 Monate hatte wir nur 11 Mitarbeiter. Momentan liegt die Zahl bei 40. Deswegen mussten wir auch in ein neues Office umziehen. Dies ist nur möglich, da wir unseren Umsatz verdreifacht haben und da wir unsere Prozesse systematisiert haben, damit Andreas & Markus sich auf ihre Geniezone fokussieren können.
Die Ziele für das nächste Jahr stehen auch schon fest. Die Anzahl der Mitarbeiter soll nochmal verdoppelt werden. Der Umsatz soll auf 100.000.000 Euro im Jahr skaliert werden und Baulig soll International gehen!
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Die größte Veränderung jedoch liegt in der Zahl der Mitarbeiter. Vor 12 Monate hatte wir nur 11 Mitarbeiter. Momentan liegt die Zahl bei 40. Deswegen mussten wir auch in ein neues Office umziehen. Dies ist nur möglich, da wir unseren Umsatz verdreifacht haben und da wir unsere Prozesse systematisiert haben, damit Andreas & Markus sich auf ihre Geniezone fokussieren können.
Die Ziele für das nächste Jahr stehen auch schon fest. Die Anzahl der Mitarbeiter soll nochmal verdoppelt werden. Der Umsatz soll auf 100.000.000 Euro im Jahr skaliert werden und Baulig soll International gehen!
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In der heutigen Episode von die Coaching-Revolution möchten Andreas Baulig & Markus Baulig dich für ein Thema sensibilisieren & eine Warnung aussprechen.
Wenn du ein erfolgreicher Coach, Berater, Trainer, Experte oder Dienstleister bist, dann musst du diese folgenden Sachen beachten. Es gibt momentan Menschen auf dem Markt, die dich auf Instagram oder Facebook anschreiben, um für deine Firma als Closer/Vertriebler zu arbeiten.
Das Problem dabei ist, dass du nicht wissen kannst, ob du einen Angestellten oder einen Söldner einstellst. Dieser Closer wird sich nicht vollkommen auf die Firma fokussieren und das Wohl der Firma wird ihm nicht am Herzen liegen.
Es ist schwierig das ein Closer bei 3-4 Produkten, die er verkaufen muss, seine Leistung weiterhin erbringen kann. Die Coaching & Unternehmensberatung lebt von einem langfristig Verhältnis, deshalb macht es keinen Sinn sich auf Closer festzulegen, die sich nicht vollkommen auf das Unternehmen committen.
Hol dir immer ein eigenes Vertriebsteam an Bord, damit deine Mitarbeiter loyal zu dir sind und sie mit den Leads & Kundendaten vernüftig umgehen.
Du darfst niemals Sales aus der Hand geben!
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Es ist schwierig das ein Closer bei 3-4 Produkten, die er verkaufen muss, seine Leistung weiterhin erbringen kann. Die Coaching & Unternehmensberatung lebt von einem langfristig Verhältnis, deshalb macht es keinen Sinn sich auf Closer festzulegen, die sich nicht vollkommen auf das Unternehmen committen.
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